Die Emsland Frischgeflügel GmbH aus Haren hat kürzlich eine bedeutende Auszeichnung erhalten: die IHK Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim ehrte das Unternehmen mit dem Siegel „Top-Ausbildung“. Diese Auszeichnung würdigt das herausragende Engagement der Emsland Frischgeflügel GmbH in der Ausbildung und der Nachwuchsförderung.
IHK-Hauptgeschäftsführer Marco Graf (2. v. r.) überreicht die Urkunde an Norbert Hagengers, Geschäftsführer der Emsland Frischgeflügel GmbH (1. v. l.), Personalreferentin Ausbildung Mareike Kellner und Personalleiter Christoph Wessels (1. v. r.). Bildquelle: Helmut Kramer.
Eine feierliche Übergabe
IHK-Hauptgeschäftsführer Marco Graf überreichte die Urkunde feierlich an Norbert Hagengers, den Geschäftsführer der Emsland Frischgeflügel GmbH, sowie an Personalreferentin Ausbildung Mareike Kellner und Personalleiter Christoph Wessels. Graf lobte das Unternehmen: „Emsland Frischgeflügel zeigt eindrucksvoll, wie moderne Ausbildungsstrategien und starke regionale Verwurzelung Hand in Hand gehen.“
Ein durchdachtes Ausbildungskonzept
Im Zertifizierungsverfahren prüfte die IHK die Ausbildungsqualität der Emsland Frischgeflügel GmbH eingehend. Das Unternehmen beeindruckte mit einem umfassenden Ausbildungskonzept, das bereits in der Berufsorientierung ansetzt. Durch die enge Zusammenarbeit mit regionalen Schulen gelingt es, frühzeitig potenzielle Auszubildende anzusprechen. Schnuppertage und flexible Praktika bieten jungen Menschen Einblicke in den Berufsalltag und erleichtern die Entscheidung für den richtigen Beruf.
Ein Highlight der Ausbildung ist die neue, modern organisierte Ausbildungswerkstatt. Hier vermitteln zwei Vollzeitausbilder den angehenden Fachkräften alle notwendigen Kenntnisse und Fertigkeiten für gewerblich-technische Berufe. Das Angebot reicht vom Metallgrundkurs über Schweißen und Zerspanung bis hin zur Programmierung speicherprogrammierbarer Steuerungen (SPS) für Geräte oder Maschinen.
Vertrauen durch das Elterncafé
Eine besondere Initiative ist das sogenannte Elterncafé, das vor Beginn der Ausbildung stattfindet. Künftige Auszubildende dürfen zusammen mit bis zu zwei Begleitpersonen das Unternehmen besuchen, die Ausbilder kennenlernen und in entspannter Atmosphäre offene Fragen klären. Mareike Kellner betont die Bedeutung dieser Initiative: „Gerade in der heutigen Zeit ist es uns wichtig, auch die Eltern mit ins Boot zu holen und Vertrauen in unsere Ausbildung zu schaffen.“
Ein Zeichen der Qualität
Bislang haben 73 von insgesamt rund 2.700 IHK-Ausbildungsbetrieben in der Wirtschaftsregion Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim das Qualitätssiegel erhalten. Das Zertifizierungsverfahren umfasst zunächst einen kurzen Eingangscheck und einen ausführlichen Fragebogen. Darauf folgt eine Beratung durch die IHK-Ausbildungsberater sowie ein detailliertes Audit mit Personalexpert*innen weiterer regionaler Unternehmen. Interessierte Betriebe finden weitere Informationen zum Qualitätssiegel bei der IHK.